依据《襄阳市市直事业单位公开选聘员工推行方法》和《谷城县教师调动管理方法》，城区部分缺编学校决定公开选聘40名专任教师。现或有关事情公告如下。

1、选聘职位计划

具体选聘单位、职位及计划详见《2019年谷城县城区部分学校选聘教师职位计划表》。

2、选聘范围

面向超编的城区中小学校、乡镇中小学或者非超编学校中学科富裕的在编在岗教师。

3、选聘条件

基本条件

1、可以遵守学校各项规章规范，服从安排，按时完成各项任务;

2、在教科研上可以起引领示范用途;

3、在师德师风上可以起表率用途;

4、教学营业额突出;

5、有任教满3年以上的工作历程，年龄在45周岁以内;

6、持有相应学段教师资格证;

7、上学年所任教学科与所考试报名学科须相一致;

8、须经所在学校和乡镇中心学校签署赞同建议。

有下列情形之一的，不可以参加选聘

受党纪、政纪处分期未满或正在立案审察尚未作出结论者;

近3年遭到通报、诫勉谈话或党政纪处分的;

近3年有一次年度考核为基本合格或不合格者。

4、选聘方法

本次选聘采取笔试和考核相结合的方法进行，择优选聘。

5、报名方法准时间安排

报名方法

本人现场报名，考试报名职员只能选择一个职位进行报名。

报名日期地址及需要

1、报名日期：2019年8月9日至2019年中秋节，上午8:30至12:00、下午14:30至18:00。

2、报名地址：谷城县人事培训考试中心，联系电话：。

3、所有考试报名职员均须提供第一学历毕业证、教师资格证、二代身份证等证件。所有证件均需提供原件和复印件。

4、最近1寸免冠同版登记相片3张。

5、考试报名职员如实填写《2019年谷城县城区部分学校选聘教师报名表》，经资格审察合格后方可报名。

6、所在学校出具近期一学年所任教学科证明。

7、县直超编学校本人提出申请，到缺编城区学校任教，在学科对口的基础上，经审核合格，报经县委编办批准后，可直接办理正式调动手续。

资格审察

报名工作结束后，县人社局、县教育局、县委编办根据选聘条件对考试报名职员逐人进行资格审察。资格审察贯穿于公开选聘的全过程，凡发现与职位所需要的考试报名条件不符的职员，随即取消其选聘资格。

6、笔试

开考比率

为达成角逐择优，按选聘职位计划数和报名人数大于1:1的比率开考，对选聘职位计划数和报名人数低于等于1:1的，则相应核减该职位的选聘计划，直至取消该职位选聘计划。

笔试内容

笔试内容为教育教学专业常识和综合常识。笔试结束后，县人事培训考试中心通过谷城县人民政府网发布笔试成绩。

笔试时间地址

笔试具体时间、地址以笔试准考证为准。笔试前，县人事培训考试中心通过电话方法公告考生领取笔试准考证。未按时领取笔试准考证的视为自动舍弃此次考试资格。

7、考核

笔试结束后，按选聘职位笔试成绩由到低分按1:1确定考核职员名单。考核内容主如果现工作单位出具思想和工作鉴别。因考核不合格出现名额空缺，或不服从组织分配取消选聘资格出现名额空缺，按笔试成绩排序依次递补。

8、选岗

考核合格职员参加选岗。选岗时，同学段、同学科设为同一职位类别，依据笔试成绩，从到低分按所报职位依次选择学校。笔试成绩相同的第一学历高者优先，第一学历相同的任教时间长者优先，任教时间相同的在本学科任教时间长者优先。

9、聘用管理

拟选聘职员确定及公示

县教育局依据考核、选岗结果确定拟选聘职员对象，对拟选聘职员对象报经县人社局审核后，在谷城县人民政府网上进行公示，公示期为5个工作日。拟选聘职员在公示期间被发现并查证核实不符合选聘条件或有违反考试考核纪律的，取消选聘资格。

办理调动手续

公示期满,对没问题或者反映问题不影响聘用的,县教育局将选聘职员对象报县人社局、县委编办审批备案,办理编制、调动和聘用手续。

2019年谷城县城区部分学校选聘教师职位计划表.docx

2019年谷城县城区部分学校选聘教师报名表.docx

谷城县人力资源和社会保障局

2019年8月8日

原标题：2019年谷城县城区部分学校公开选聘教师公告

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